《阴阳师牵绊的正义》以角色羁绊为核心构建策略体系，通过深度联动与团队协作实现战斗效率最大化。本文解析羁绊系统的核心逻辑、实战搭配原则及资源分配策略，助玩家掌握以羁绊驱动战力的核心玩法。
一、羁绊系统解析：从基础到进阶
阴阳师羁绊体系采用5人小队配置，角色间通过"友好度"提升形成不同等级羁绊。初始羁绊效果覆盖输出、生存、增益三大维度，满级羁绊可触发特殊机制。例如六星鬼王酒吞童子与四星式神玉藻前组合，在满级四星羁绊状态下，酒吞暴击伤害提升30%且玉藻前每回合自动补充一次玉藻光华。
资源投入遵循"1-3-5"原则：初始阶段优先完成2-3个基础四星羁绊（约消耗120勾玉），中期重点突破五星羁绊（单羁绊需消耗300勾玉），后期投入资源打造满级六星羁绊。建议使用"角色-御行-召唤"三栏联动公式，确保每名主力角色至少拥有2个专属御行位。
二、核心玩法：羁绊联动与阵容迭代
推荐采用"主C+副C+控制+治疗+辅助"五核配置。以玉藻前+茨木童子+不知火+神乐伯+丑时之女为例，玉藻前与茨木构成"玉藻光华"体系，不知火提供群体回血，神乐伯强化控制链，丑时之女触发"月读"减抗机制。该阵容在满级羁绊状态下，暴击伤害可达1.8倍，治疗量提升40%。
实战中需注意"三阶段节奏"：前期（1-10波）以玉藻前群体增伤为主，中期（11-30波）切换茨木单体爆发，后期（31波后）启动不知火持续续航。建议携带"鬼王酒吞童子"御行位，其"鬼火转化"技能可将玉藻光华转化为暴击值。
三、资源分配技巧：效率与平衡之道
勾玉消耗优先级排序：御行位（300勾/位）＞六星羁绊（600勾/羁绊）＞四星羁绊（150勾/羁绊）。推荐使用"阶梯式投入法"：每周获取的300勾玉分配为100勾用于刷新御行位，150勾用于四星羁绊升级，50勾作为机动资源。
蓝票获取需掌握"双倍时段"：每日15:00-17:00和21:00-23:00蓝票掉落率提升50%。建议在21:00开启"蓝票收割"模式，连续刷取4小时可获取约30张蓝票。优先升级主力角色御行位（每升一级节省5%勾玉消耗）。
四、进阶策略：活动与阵容融合
限时活动需关注"羁绊加成"类道具。例如"八岐大蛇"主题活动中，六星羁绊伤害加成提升20%，此时可临时组建"大蛇+茨木+玉藻+神乐+丑时"阵容。建议提前储备对应御行位角色，活动期间将主力御行位更换为活动强化角色。
版本更新周期通常为每季度一次，新角色上线伴随羁绊调整。例如2023年Q3推出的"妖狐"系列，其与玉藻前、茨木形成"妖火"体系，建议在版本更新后3天内完成阵容迭代。可设置"角色池"监控面板，实时追踪新角色羁绊关联度。
阴阳师牵绊系统本质是"以羁绊驱动战力"的策略模型，其核心价值在于通过角色联动创造指数级增益。玩家需建立"基础配置→核心升级→活动适配"的三层运营体系，重点关注御行位投入产出比与版本羁绊链变化。建议每月进行一次阵容审计，淘汰羁绊覆盖率低于60%的老旧配置。
【常见问题解答】
如何快速提升四星羁绊友好度？
答：每日完成3次御行位强化（每次10勾玉），连续7天可额外获得20勾玉奖励。
哪些御行位适合新手过渡？
答：优先培养"茨木童子""玉藻前""神乐伯"御行位，其泛用性覆盖80%主流阵容。
羁绊升级优先级如何制定？
答：按"主力输出＞控制角色＞辅助位"顺序投入，确保核心输出羁绊先达到四星。
蓝票分配最佳策略？
答：主C御行位分配40%蓝票，副C分配30%，剩余30%用于控制位升级。
活动期间阵容调整原则？
答：优先保证核心输出链完整，控制位可临时替换为活动强化角色。
羁绊覆盖率低于50%如何处理？
答：立即出售冗余御行位（每位可回收80%勾玉），集中资源升级关键羁绊。
新角色上线后多久组建新阵容？
答：建议在角色UP后72小时内完成羁绊测试，避免错过版本红利期。
如何平衡多阵容切换？
答：采用"主推1套+1套机动"模式，主推阵容保持80%资源投入，机动阵容预留20%资源应对版本变化。