阴阳师寮会长换届是游戏社群管理的重要环节，涉及寮主交接、寮内规则调整及成员归属变更。本次公告明确了换届流程、职责交接标准及寮主选举规则，帮助玩家了解寮务管理核心要点。
一、换届流程与时间节点
寮会长换届遵循"3+2"周期机制，每3个月进行常规评估，连续两次评估不合格者进入2个月观察期。公告明确2023年Q4起实施新规，要求会长在每月25日前提交寮务报告，游戏内公告栏设有"寮务中心-换届申请"专属通道。建议提前30天准备寮规修订草案、成员贡献度统计表等材料。
二、寮主职责与考核标准
新任会长需具备3个月以上寮龄，年度活跃度达85%以上，且近90天无违规记录。核心考核指标包括：寮内成员30日留存率（达标线75%）、活动参与率（要求60%以上）、寮战胜率（需保持前30%）。特别新增"寮内经济平衡系数"，要求寮内资源分配差异不超过15%。
三、寮内活动运营技巧
活动周期规划：建议采用"双周固定+月度主题"模式，如每周四固定开放寮本，每月首周推出限定活动
成员激励体系：设置寮贡献值系统，积分可兑换限定称号、头像框及寮内特权
跨寮合作机制：建立"寮际联盟"制度，通过季度联赛实现资源互通
四、寮主选举注意事项
交接仪式流程：需在游戏内直播平台进行30分钟交接仪式，包含新旧会长发言、寮规签署等环节
账号权限转移：通过官方邮箱提交《寮务交接确认书》，系统将在48小时内完成权限变更
知识传承方案：建立寮务文档库，分类整理活动策划模板、常见问题解答等12类标准化资料
本次换届公告重点强化了寮务透明化与成员权益保障，通过量化考核指标提升管理效率。新增的寮际合作机制打破传统小团体局限，促进游戏生态良性发展。建议会长团队建立季度复盘制度，重点优化活动参与度与资源分配精准度。
【常见问题解答】
Q1：寮主选举期间能否申请临时会长权限？
A：可提交《紧急管理申请》，需附上3名以上寮内核心成员联名担保书，审核通过后可获得7天临时权限。
Q2：寮内经济失衡如何处理？
A：触发预警机制时自动启动资源调节程序，系统将按贡献值比例重新分配资源包，并扣除违规者30%的寮内积分。
Q3：跨寮联赛具体怎么参与？
A：每月15日开启报名通道，通过寮内投票产生参赛队伍，联赛奖金池由各寮按成员活跃度比例分摊。
Q4：寮规修订需要多少成员同意？
A：修订案需获得寮内70%以上成员的24小时内在线投票通过，且修订内容不得低于原条款60%。
Q5：观察期会长的寮内权限如何？
A：观察期内仅保留基础管理权限，禁止发起寮内活动及资源分配，寮战成绩不计入考核。
Q6：如何查看寮务报告？
A：登录游戏内"寮务中心-年度报告"模块，可查看包含活动数据、成员贡献、财务审计等6大板块的详细报告。
Q7：寮内纠纷如何处理？
A：设立三级调解机制，普通纠纷由寮务委员会处理，重大争议提交游戏客服介入，处理结果公示于寮公告栏。
Q8：新会长如何获取培训资源？
A：通过"阴阳师大学"完成"寮主必修课"（共8课时），考核通过后可获得寮务管理认证标识。