原神中的"小月亮"是游戏内的重要资源机制，全称为"月之经验"，主要用于角色升级和天赋突破。每当角色完成特定任务或达到战斗目标时，会积累"月之经验"，当积累到100%时触发经验倍增效果，此时升级效率最高。正确利用小月亮机制可显著提升角色培养周期，尤其在深渊副本和日常任务中具有关键作用。
一、小月亮的核心定义与作用
小月亮是《原神》中特有的角色培养资源，由"月之经验"构成。当玩家完成特定任务或达到战斗目标时，每日上限可积累3次，每次获得25-50点经验值。当某角色的小月亮存满时（即100%），其经验值会自动清空并触发经验倍增效果，此时升级角色将获得150%经验加成。该机制有效解决了玩家在角色培养中经验获取效率低的问题。
二、小月亮的获取途径
日常任务奖励：完成每日委托、周本等任务可获得基础小月亮
战斗奖励：在战斗中击杀敌人或达成特定条件（如元素爆发触发）
副本奖励：通过地脉探索、层岩巨渊等副本获取
特殊事件：参与节日活动或限时任务可解锁额外获取途径
三、小月亮的存储规则与使用技巧
存储上限：每位角色每日最多存储3个小月亮
清空时机：建议在经验条即将满时手动清空，避免浪费
联动培养：同一队伍角色的小月亮可共享经验加成效果
效率计算：经验倍增状态下升级耗时减少约40%
四、实战中的小月亮应用策略
深渊副本：优先培养队伍核心输出角色的小月亮
周本挑战：利用每日3次积累机会快速清空经验
多角色培养：通过队伍协同作战同步积累多个角色经验
事件活动期：抓住限时双倍经验奖励窗口期
五、角色搭配与经验分配
核心输出位：优先分配小月亮（如胡桃、神里绫华）
辅助位：保留小月亮用于突破天赋（如钟离、行秋）
多周本循环：采用"3+2"角色轮换培养法
装备成型期：当角色战力达标后集中突破
六、版本更新中的小月亮调整
4.3版本新增"层岩巨渊"专属获取途径
5.1版本优化经验倍增触发条件
6.0版本引入"星海秘境"双倍经验活动
体验服测试新增"每日任务双倍"机制
小月亮作为《原神》独创的培养系统，通过经验倍增机制解决了传统游戏经验获取效率低的问题。其核心价值体现在三个方面：首先，动态调整经验获取节奏，避免资源浪费；其次，强化队伍协同培养，提升战斗体系稳定性；最后，通过活动联动机制增强玩家参与感。当前版本建议玩家建立"核心输出+辅助"的双轨培养模式，结合深渊副本的实战数据，优先分配经验至胡桃、钟离等泛用角色。未来版本可能进一步优化小月亮的获取上限，但当前每日3次的积累频率已能满足95%玩家的需求。
【常见问答】
小月亮是否可以跨账号转移？
多月之经验同时触发时如何分配？
深渊战斗中如何快速积累小月亮？
是否有特殊道具可以加速小月亮获取？
如何判断经验倍增状态的最佳清空时机？
装备未成型时是否需要暂停小月亮积累？
多角色培养时如何平衡经验分配？
活动期间小月亮是否会有额外奖励？