【资源成本与角色强度匹配度分析】
常驻池每月更新12名角色，包含主C、副C、辅助及通用角色。从强度维度看，五星角色中钟离、行秋、香菱等6名角色在T0/T1梯队，可满足90%玩家主C需求。以80抽保底机制计算，平均约需28抽获得1名T0角色，单角色平均成本约2.8万原石（按首充送20万原石计算）。对比四星角色获取成本，常驻四星平均需8抽，资源利用率提升40%。
【保底机制与资源规划策略】
80抽保底机制存在2-3抽浮动区间，建议采用阶梯式抽卡策略：前60抽优先获取四星，60-80抽锁定保底五星。实测数据显示，连续80抽总浪费率控制在15%以内。对于新账号玩家，建议前3个月集中资源冲击保底，后续根据角色需求调整。角色培养成本需额外考虑武器/圣遗物获取，五星角色完整配装平均需3-5万原石。
【资源利用率对比与优化方案】
常驻池资源利用率达78%，显著高于限时池的45%。通过角色泛用性分析，主C角色推荐优先获取：钟离（全队护盾）、行秋（元素爆发增伤）、香菱（高频爆发）、班尼特（治疗+攻击力）。辅助角色中北斗（治疗）、纳西妲（元素共鸣）为高性价比选择。建议建立角色培养优先级表，避免重复获取。
【长期运营与资源可持续性】
游戏内资源产出与消耗动态平衡，每日委托+任务可获得日均300原石，配合活动奖励，80抽保底所需时间约45-60天。对于月卡玩家，每月额外获得4280原石，可缩短保底周期至30天。建议采用"月度清空+季度补充"策略，保持角色多样性储备。
常驻池作为稳定产出渠道，其性价比优势体现在三点：1）80抽保底机制保障核心角色获取确定性；2）角色泛用性覆盖90%玩家需求；3）资源产出与消耗形成正向循环。对于月卡玩家，建议每月投入2-3万原石获取1名T0角色；零氪玩家需通过每日任务+活动奖励积累资源，优先获取行秋、香菱等泛用角色。
相关问答：
常驻池五星角色保底次数是80抽吗？
如何判断某个四星角色是否值得抽取？
新手前三个月应该优先抽哪个角色？
常驻池与限时池的资源产出效率对比？
获得五星角色后圣遗物获取优先级？
如何平衡角色获取与日常任务效率？
常驻池角色强度随版本变化规律？
月卡玩家如何优化常驻池资源投入？