近日，XX学校组织师生代表走访慰问辖区道德模范，通过实地走访、座谈交流、颁发荣誉证书等形式，弘扬榜样力量。活动覆盖5位市级以上道德模范，收集典型案例12个，形成可复制的"三位一体"慰问模式，相关报道阅读量突破10万+，成为校园德育实践的创新案例。
一、慰问对象筛选与前期筹备
建立"三维度"筛选机制：①市级以上荣誉获得者优先 ②近三年无负面舆情 ③群众认可度达90%以上。成立专项工作组，包含校德育处、宣传部、学工办等6部门，制定《慰问工作标准化流程手册》，明确"一访三问"要求（生活需求、困难帮扶、精神传承）。提前1个月对接属地文明办，获取模范档案200余份，重点标注特殊需求家庭。
二、创新性慰问形式设计
采用"沉浸式+互动式"组合模式：①生活帮扶组携带米面粮油等物资上门，同步建立"1+N"帮扶档案（1名模范对应N名志愿者） ②精神传承组拍摄《榜样在身边》微纪录片，单集播放量均超5万次 ③成果转化组将模范事迹转化为校本课程，开发3套情景教学案例。特别设置"模范课堂"环节，邀请模范现场讲授《生命的意义》等主题课程。
三、数字化宣传矩阵构建
搭建"两微一抖一报"传播体系：微信公众号开设#模范日记#专栏，累计发布图文68篇；抖音账号制作"模范的一天"系列短视频，单条最高点赞量达2.3万；校报推出《模范风采》专版，发行量突破5000份。创新采用H5互动页面，设置"云认领"帮扶项目，实现线上参与转化率达37%。
四、长效机制建设与评估
建立"双跟踪"机制：①建立季度回访制度，重点监测帮扶措施落实情况 ②开发德育成效评估系统，设置5个一级指标（精神引领、行为示范、社会影响等）和18个二级指标。数据显示，受助学生志愿服务参与率提升42%，校园文明行为发生率下降28%，形成《德育成效量化评估报告》。
五、社会资源整合实践
与3家爱心企业签订战略合作协议，设立"模范专项基金"，累计筹措善款85万元。联合社区卫生服务中心建立"模范健康驿站"，提供免费体检等6项服务。创新"模范+企业"帮扶模式，为2位模范对接就业岗位，实现"物质帮扶+精神激励+职业发展"三维支持。
本次慰问活动通过精准识别、创新形式、数字赋能、长效跟踪、资源整合五大策略，构建了道德模范关怀的完整生态链。数据显示，受助模范生活满意度提升65%，带动周边群众参与志愿服务人数增长3倍，形成"模范引领-群众响应-社会参与"的良性循环。活动证明，新时代德育工作需突破传统帮扶模式，建立"物质+精神+发展"的立体支持体系，将模范效应转化为持续的社会治理动能。
【常见问题解答】
Q1：如何确保慰问工作不流于形式？
A：建立"需求清单+资源清单"匹配机制，通过大数据分析精准对接帮扶需求，设置可量化的成效评估指标。
Q2：普通教师如何参与模范关怀？
A：设立"德育积分"制度，鼓励教师通过授课、科研、志愿服务等方式参与，积分可兑换培训资源。
Q3：如何处理模范隐私保护问题？
A：制定《信息使用规范》，建立三级审核制度，所有影像资料需经模范本人确认后使用。
Q4：活动经费如何保障可持续性？
A：开辟"企业冠名+校友捐赠+政府补贴"多元渠道，重点培育3-5个可持续项目。
Q5：如何评估活动长期效果？
A：开发"道德成长追踪系统"，通过5年周期跟踪受助群体的人生轨迹，建立动态评估模型。
Q6：农村地区如何开展类似活动？
A：采用"线上云慰问+线下结对"模式，依托乡镇文化站建立流动服务站，配备移动终端设备。
Q7：如何应对模范突发状况？
A：设立应急响应小组，制定《危机处置预案》，储备法律顾问、心理咨询师等专业资源。
Q8：如何激发学生内生动力？
A：推行"道德银行"制度，将模范实践纳入综合素质评价，设置"榜样传承"专项奖学金。