【基础篇：角色替换的底层逻辑】
阴阳师角色替换需遵循"核心输出+功能辅助"的阵容结构。优先保留茨木童子、大天狗等高爆发式神作为主C，搭配玉藻前、惠比寿等控场式神。注意根据副本机制调整替换顺序，例如逢魔副本需保留鬼王酒吞童子，而秘闻副本建议保留姑获鸟。每日可进行3次角色替换操作，建议在每日任务完成后立即调整阵容。
【进阶篇：体力协会的运营策略】
创建体力协会需满足200名玩家基础，初期建议选择"鬼王酒吞"或"茨木童子"作为会长式神。每日维护协会消耗5点体力，通过完成会长任务可获得额外体力补偿。推荐设置每日任务为"鬼火收集"和"突破材料"，提升协会活跃度。注意平衡会长式神培养与协会运营，避免资源过度倾斜。
【实战篇：角色替换的实战技巧】
战斗中需根据式神状态进行动态调整，例如发现敌方控制技能较多时，立即替换为不知火+山兔的保命组合。使用"式神技能联动"可提升输出效率，如茨木童子+雪女的冰冻链式输出。注意查看式神疲劳值，优先替换疲劳值超过80%的式神。推荐使用"阴阳师助手"插件实时监控式神状态。
【资源篇：体力协会的收益最大化】
协会成员每日可领取基础体力，会长额外获得双倍奖励。设置"鬼火交易"功能可提升协会凝聚力，建议制定合理的鬼火兑换比例（如50鬼火=1体力）。定期举办"体力挑战赛"，前10名可获得限定称号奖励。注意控制协会成员数量在200-300人区间，避免资源分配失衡。
【误区篇：常见操作错误修正】
错误一：盲目追求全SSR阵容，导致体力消耗过快。建议保留2-3名主力式神，其余采用R卡过渡。错误二：忽视式神技能刷新时间，错过最佳替换时机。建议设置手机闹钟提醒技能刷新。错误三：未合理利用每日体力补偿，导致资源浪费。需在每日23:00前完成协会任务获取补偿。
阴阳师角色替换与体力协会创建需要系统化的运营思维，建议玩家建立"核心阵容+弹性替换"的运营模式。通过合理规划式神培养周期，平衡会长任务与日常活动，可显著提升资源利用率。重点把握三个关键节点：每日任务完成后的即时替换、周卡领取时的阵容升级、活动期间的战略调整。
常见问题解答：
Q1：如何快速提升协会成员活跃度？
A：设置每日必做任务（鬼火收集+突破材料），每周举办2次鬼火抽奖活动。
Q2：茨木童子疲劳值过高如何处理？
A：优先替换为鬼王酒吞进行输出，同时消耗体力补偿。
Q3：体力协会成员数量上限是多少？
A：当前版本上限为300人，超过人数将影响资源分配。
Q4：不知火适合什么类型的副本？
A：适合需要持续治疗的秘闻副本，搭配玉藻前可提升治疗效率。
Q5：如何避免协会成员流失？
A：定期更新活动奖励，设置阶梯式晋升体系（如铜牌-金牌会长称号）。
Q6：鬼火兑换比例如何制定？
A：建议采用动态调整机制，基础比例50鬼火=1体力，活跃度每提升10%兑换比例增加5%。
Q7：体力补偿具体发放时间？
A：每日23:00发放前日补偿，建议提前完成会长任务确保收益。
Q8：如何处理会长式神培养与协会运营的冲突？
A：优先保证会长式神突破等级，每周预留2次强化机会用于关键式神。