一、经验酒壶的基础规则与机制解析
阴阳师经验酒壶每日刷新上限为20壶，每壶可存储2000点经验值。其核心机制包含经验转化率（1:1.2）、技能优先级继承（主技能>被动>普攻）、跨账号继承（需绑定玄岳之章）三大特性。值得注意的是，当目标技能经验达到100%时，剩余经验自动转移至同角色其他技能或角色卡牌，避免资源浪费。
二、多角色培养的优先级分配策略
主C培养公式：核心输出角色每日分配15-18壶，其中12壶专注主技能突破，3壶分配给核心被动技能，剩余3壶用于普攻技能升级。例如大天狗主技能"烈焰之华"优先突破至80%经验，被动"天翔龙神之怒"同步推进。
副C培养方案：辅助/治疗角色每日建议配置8-10壶，重点提升群体治疗技能（如不知火"心眼开"）和增益技能（如座敷童子"百鬼夜行"），保持技能树完整度达70%以上。
培养周期规划：新角色初期前3日优先突破基础技能至30%，中期（4-7日）主攻核心技能至80%，后期（8日+）集中突破剩余经验。
三、实战中的动态调整技巧
活动期间经验倍增：在御魂副本、觉醒活动等特殊时期，建议将60%经验酒壶用于活动相关技能（如副本输出技能），40%维持日常培养。
阵容轮换管理：当主C暂时退场时（如PVP禁用），可将15壶临时转移至备用输出角色，确保战斗体系连续性。
技能继承优化：通过玄岳之章转移时，优先保留主C的2-3个核心技能，其他技能可保留20%经验作为过渡。
四、跨平台资源整合方法
玄岳之章绑定：将PC与手机账号经验酒壶合并后，每日总容量提升至35壶，特别适合多平台玩家。
玉藻前培养案例：通过连续7天投入18壶，主技能"八岐大蛇"可在第5天完成80%突破，配合3壶被动"蛇心"经验，实现双核心技能同步升级。
活动道具联动：当获得"经验值双倍"称号时，建议将20壶全部投入新角色培养，配合每日双倍机制，实现单日突破3个技能。
五、注意事项与风险规避
避免经验溢出：当某技能经验超过110%时，系统将强制转移至其他技能，建议保留10%经验冗余。
跨周培养衔接：每周五至周日为经验重置节点，周四应提前完成目标技能80%突破，避免经验浪费。
玄岳之章冷却：转移经验需间隔48小时，建议采用"3天培养+1天转移"的循环模式。
核心要点总结：
经验酒壶分配需遵循"主C核心突破、副C技能完整、活动灵活调整"的三层架构。通过建立培养周期表（3日基础期/5日强化期/2日收尾期），配合动态资源调配，可实现日均15壶的高效利用率。特别强调技能继承优先级与跨账号整合的重要性，建议玩家每月进行培养方案复盘，根据角色强度变化及时调整酒壶分配比例。
常见问题解答：
Q1：多号培养时如何分配经验酒壶？
A：主号专注主C培养，辅号优先提升过渡技能，通过玄岳之章每日转移5-8壶核心经验。
Q2：技能突破失败如何处理？
A：保留剩余经验值，在下一次突破时优先分配至失败技能，避免经验浪费。
Q3：觉醒前需要提前准备多少经验？
A：建议觉醒日当天投入15壶，确保觉醒技能经验值达到90%以上。
Q4：如何平衡新角色与老角色培养？
A：采用"7日冲刺法"，前7日专注新角色，后续回归老角色补足技能树。
Q5：活动期间如何最大化酒壶价值？
A：优先分配70%经验至活动相关技能，30%维持日常培养，配合经验倍增效果。
Q6：跨平台玩家如何优化资源？
A：绑定玄岳之章后，PC端每日可获取10壶，手机端5壶，形成35壶/日资源池。
Q7：技能继承失败如何补救？
A：保留转移经验值，在下一次绑定时选择保留技能，避免核心经验流失。
Q8：如何检测经验溢出？
A：每日登录游戏查看"经验酒壶"界面，当某技能经验超过110%时立即转移。