唐代作为中华文明鼎盛时期，其国家管理制度包含完善的作息体系。据《唐六典》《新唐书》等典籍记载，唐代实行"五日一休""旬休"制度，官方机构与民间工商业均设有法定休息时段，这种制度既保障了社会运转效率，又维护了民众基本权益。
一、唐代官府作息制度的核心框架
唐代中央官署实行"三时五休"制度，即每日卯时（5-7点）上朝，午时（11-13点）短暂午休，酉时（17-19点）下班。据《唐会要》卷二十七记载，五品以上官员每日工作不超过六时，六品以下官员工作八时，均设有固定休息时段。特别设立"旬休"制度，每月初九、廿九为法定休息日，期间官署停止办公，民间允许解除契约债务。
二、民间工商业的作息规范
《唐律疏议》规定商业活动每日午时前结束，避免影响农耕作息。长安西市实行"午时闭市"制度，商贩需在申时（15-17点）前完成交易。手工业作坊遵循"春作三时，冬闲两月"原则，每年农历十月进入冬闲期，直至次年三月恢复生产。敦煌出土的《唐天宝年间敦煌县户籍》显示，普通工匠每日工作不超过九时，另有"轮作法"保证劳力轮换。
三、特殊行业的作息调整
宫廷机构实行"夜直"制度，三更（23-1点）后仍需留员值守。太医署设立"值夜医"岗位，每夜两人轮值。边防军营执行"五更刁斗"制度，每日丑时（1-3点）巡更，寅时（3-5点）整点报时，士兵需保持全天候待命状态。这种特殊作息与军事防御需求直接相关。
四、制度执行与监督机制
唐代设立"司封"官职负责监督休务制度执行，对违规机构实行"三日内罢免长官"的处罚。民间设有"坊市监事"，负责巡查商业作息。敦煌出土的《唐开元二十三年敦煌府判》显示，地方官府需每月核查三次作息执行情况，违者缴纳"失职税"。
唐代国家作息制度呈现出系统性特征，既包含每日固定休息时段，又设置周期性休整机制。官方机构与民间经济形成互补性作息节奏，农耕文明特征显著。特殊行业实行弹性作息，体现制度灵活性。监督机制与奖惩措施结合，确保制度有效执行。这种制度设计平衡了国家治理效率与民生需求，为后世提供了重要借鉴。
相关问答：
1、唐代官府具体几点下班？
答：酉时（17-19点）前完成当日工作，五品以上官员下班时间提前至申时（15-17点）。
2、民间手工业者何时进入冬闲？
答：每年农历十月至次年三月，遵循"春作三时，冬闲两月"原则。
3、宫廷机构夜间如何安排？
答：实行"夜直"制度，三更后需留员值守，太医署设值夜医岗位。
4、边防军营作息有何特殊？
答：执行"五更刁斗"制度，每日丑时巡更，寅时整点报时。
5、违反作息制度如何处罚？
答：地方官府违规缴纳"失职税"，中央机构直接罢免长官。
6、商业活动如何协调农耕时间？
答：实行"午时闭市"，交易时间控制在卯时至午时之间。
7、特殊行业如何轮换劳力？
答：采用"轮作法"，确保工匠每年有三个月以上休息期。
8、监督机制具体如何运作？
答：司封官负责巡查，坊市监事监督民间，违者三日内追责。