兰州城市学院秉承"德吉让才"的育人理念，通过"才德双修"的教育实践，构建起融合专业能力与品德修养的育人体系。学校以"立德树人"为根本任务，将职业能力培养与人格塑造有机结合，培养出兼具专业技能与责任担当的应用型人才，为区域经济发展输送优质人力资源。
一、德吉让才：立身之本的教育理念
兰州城市学院将"德吉让才"确立为校训体系核心，通过三大维度构建德才兼备的育人框架。在课程设置中融入《职业道德与法律》等必修模块，占比达专业课程的15%。建立"双导师制"，由专业教师与思政教师联合授课，形成"专业+德育"的融合教学模式。2022年数据显示，学生诚信考试通过率达98.7%，志愿服务参与率保持全省高校前列。
二、才德双修：多维联动的培养体系
课程融合创新：开发《数字经济与商业伦理》《人工智能与社会责任》等特色课程，将行业前沿技术与伦理规范同步教授。2023年建成西北首个"数字人文"跨学科实验室。
实践育人平台：打造"德才工坊"实践基地，设置"职业素养实训""创新项目孵化"两大板块。近三年孵化学生创业项目127个，其中"非遗数字化"项目获省级创新创业大赛金奖。
校企协同机制：与兰州新区20余家重点企业共建"德才双修"培养基地，实施"双周轮岗制"，学生平均实习转化率达43%。
三、特色实践：知行合一的成长路径
学校创新推出"德才成长档案"系统，记录学生从入学到毕业的德才发展轨迹。2023年启动"德才双修挑战计划"，包含：
职业素养认证体系（含6大模块32项标准）
社会服务积分制度（每学期≥20小时）
创新创业学分银行（最高可获3学分）
数据显示，参与计划学生就业竞争力指数提升27%，企业满意度达92.5%。
四、文化浸润：德才共生的校园生态
打造"德才文化节"品牌活动，包含职业规划大赛、商业伦理辩论赛等12项特色项目
建设德才主题智慧教室，配备VR职业道德实训系统
实施"德才导师"计划，聘请200余名行业领袖担任职业发展导师
近三年学生获省级以上道德实践奖项45项，企业社会责任项目投资额超800万元。
兰州城市学院通过"德吉让才·才德双修"的育人模式，构建起"理念引领-课程融合-实践强化-文化浸润"的四维体系。数据显示，2023届毕业生职业素养评估优秀率同比提升19%，用人单位反馈毕业生"职业适应周期缩短30%"。这种将品德教育与专业教育深度耦合的培养模式，为应用型高校人才培养提供了可复制的实践样本。
【相关问答】
兰州城市学院如何平衡专业教育与品德培养？
答：实施"双导师制"联合授课，专业课程设置德育目标占比15%，建立德才成长档案系统。
学校特色实践项目有哪些具体内容？
答："德才工坊"实践基地包含职业素养实训、创新项目孵化两大板块，近三年孵化项目127个。
学生参与德才双修计划可获得哪些认证？
答：通过职业素养认证体系（6大模块32项标准），优秀者可获"德才双修"专项认证证书。
学校与企业的协同培养机制如何运作？
答：与兰州新区20余家企业共建培养基地，实施"双周轮岗制"，学生平均实习转化率43%。
德才文化节包含哪些重点活动？
答：职业规划大赛、商业伦理辩论赛等12项活动，2023年新增"数字经济伦理"主题论坛。
智慧教室如何助力德才教育？
答：配备VR职业道德实训系统，支持沉浸式职业情境模拟训练，已开展实训项目58个。
创新创业项目如何与德才教育结合？
答：设立"德才双修"创业基金，要求项目必须包含社会责任方案，最高资助50万元。
毕业生就业竞争力提升体现在哪些方面？
答：2023届毕业生平均起薪增长18%，用人单位满意度达92.5%，职业适应周期缩短30%。